(Senior) Business Process Engineer – Einkauf

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DEU - Stuttgart

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Sista ansökningsdag 2024-03-30 Plats: DEU - Stuttgart

Als (Senior) Business Process Engineer sind Sie für die Analyse und Konzipierung der Prozesslandschaft, das Veränderungsmanagement und die Integration von Schnittstellen im Bereich Einkauf & MPS Supply Chain Planning verantwortlich. Sie arbeiten eng in Projekten sowohl mit den Prozesseigentümern, Business Process Engineers, Business Analysten und den Technischen Experten der anzubindenden Systeme und Module als auch der Geschäftsleitung und anderen Fachbereichen bei Gestaltung der Architektur, Konzipierung, Implementierung & kontinuierlichen Verbesserung an der unternehmensweiten TSS Prozesslandschaft der Zukunft.

Sie übernehmen eigenverantwortlich

  • Prozessverbesserung, -re-engineering und -harmonisierung
  • Prozessanalyse und -design, Prozessmodellierung und -dokumentation
  • Analyse und Konsolidierung von Geschäftsanforderungen
  • Stakeholdermanagement und Koordination der Aktivitäten mit den relevanten Fachbereichen
  • Anleitung, Strukturierung, Planung und Priorisierung von Arbeitspaketen im Bereich Einkauf
  • Umsetzung des Trainingsansatzes, Planung- und Durchführung von Key User Trainings
  • Sicherstellung der Einhaltung globaler Prozesse und Richtlinien, z. B. durch Change Management, Prozessaudits und -überwachung
  • Teilnahme und Vertretung des Projektteams im Bereich Einkauf (z.B. Steering Committees, Projekt Management, Change Request Meetings oder vergleichbar)
  • Abnahme des Prozess Designs und Validierung von Change Requests
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Fachexperten und Prozessverantwortlichen

Im Falle der Beteiligung an Anwendungsentwicklungen:

  • Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäfts- oder Anwendungsanalysten zur Festlegung von Abnahmekriterien
  • Überprüfung und Abnahme der funktionalen Anforderungen (User Acceptance Test)
  • Definition und Erstellung von Testumfang und Testfallbibliotheken
  • Freigabe der Prozesse für die Produktivsetzung mit Anwendungseigentümern
  • Planung und Unterstützung von Trainings in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Business Analysten, PMO und Global Training Management
  • Unterstützung der Produktivsetzungsplanung, Datenmigration, Go Live und Hypercare

Dafür bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss in Geschäftsprozessmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Informationstechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • 5 Jahre Berufserfahrung in der Prozess- und Anforderungsanalyse und -implementierung
  • Kenntnisse in SAP ERP erforderlich sowie Kentnisse von weiteren ERP-Systemen, z. B. JD Edwards, MS Navision oder Fourth Shift von Vorteil
  • Gutes Verständnis der Kern- und Unterstützungsprozesse mit Vertiefung in mindestens einer SAP MM Modul Funktionalität (z.B. Sourcing & Procurement, Procurement Master Data, MTS und MTO Order Management, Supplier Management und Reporting)
  • Erfahrung mit der Implementierung und Überwachung von Prozessen einer SAP Applikation, idealerweise internationalen Roll Outs und fachbereichsübergreifenden Implementierungsprojekten
  • Selbstständige Arbeitsweise mit Erfahrungen in der Führung, Planung und Umsetzung von kleineren und mittelgroßen Projekten
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen

  • Mehrwöchige Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben: Sie lernen unser Unternehmen, Ihre Ansprechpartner und unsere Strukturen kennen
  • Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Tätigkeitsfeld
  • Moderne Arbeitsumgebung im barrierefreien Innovation Center
  • Flexible Arbeitszeit mit Mobile Work Anteil
  • Work-Life-Balance
  • Gute Verkehrsanbindung für Fußgänger, (E-) Biker, ÖPNV-Nutzer (3 min. S-Bahn), und (E-) Autofahrer (eigenes Parkhaus), gesponsert im Rahmen eines Mobilitätskonzeptes 
  • Vielfältiges und gesundes Angebot in unserem Betriebsrestaurant

Nehmen Sie Ihre Karriere jetzt in die Hand! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting Team sehr gerne zur Verfügung:

Carlos Lopez, HR
Tel: +49 711 7864 364

Stefani Sabotinova, HR
Tel: +49 711-7864-749

#Shaping industry from the inside#

Trelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eines unserer wichtigsten Güter, und unsere Mitarbeiter machen dies möglich.

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