Trelleborg is a world leader in engineered polymer solutions for almost every industry on the planet. And we are where we are because our talents brought us here. By specializing in the polymer engineering that makes innovation and application possible, Trelleborg works closely with leading industry brands to accelerate their performance, drive their business forward—and along the way, shape the industry and progress that will benefit humankind in the exciting years ahead.
Its innovative solutions accelerate performance for customers in a sustainable way. In 2022, the Trelleborg Group had annual sales of approximately SEK 30 billion in around 40 countries. The Group comprises two business areas: Trelleborg Industrial Solutions and Trelleborg Sealing Solutions. The Trelleborg share has been listed on the Stock Exchange since 1964 and is listed on Nasdaq Stockholm, Large Cap.
Det er med stor ambivalens, at jeg nu giver stafetten som HR-chef for Trelleborg Sealing Solutions i Helsingør videre. Derfor skal du også være noget særligt; En med hjertet på rette sted, ordentlighed i blodet og masser af pondus og rygrad, for kollegaerne her er skønne, men ikke altid sådan at bide skeer med.
Verdensklasse-produktion
Trelleborg Sealing Solutions Helsingør er en produktionsvirksomhed, der er specialiseret i udvikling og produktion af tætningssystemer. Vores 360 engagerede kolleger er fordelt på ca. 100 funktionærer og 260 timelønnede (3F og DM). Vi råber ikke så højt om vores evner, men vi er blandt de bedste i verden indenfor vores felt – og det vil vi blive ved med at være!
Vi trives med opgaverne og hinanden og med at producere tætninger i verdensklasse. Vi vil gerne skabe arbejdsglæde over hele linjen - vi kan på de gode dage og er klar over, vi skal øve os lidt mere de andre dage. Der kommer HR ind i billedet.
Hele HR-paletten
Først og fremmest er du fagligt dygtig ud i de klassiske HR-discipliner fra start til slut af et ansættelsesforhold. Rekruttering, opfølgning på engagement-målinger, talent management, konflikthåndtering, organisationsudvikling, jura, kommunikation, teamudvikling m.m.
Du laver ikke kun retningslinjer, skabeloner og politikker - du er selv eksekverende og har hænderne helt nede i driften. Og det gælder både HR-driften og produktions-driften.
Du bør have erfaring fra en produktionsvirksomhed og med at arbejde med Industriens Overenskomst, lokalaftaler og uddannelse indenfor området, for jobbet er lige så meget i sikkerhedssko som i mødelokaler. Har du erfaring med at arbejde i en koncernstruktur (vores divisionsledelse er i Tyskland, vores koncernledelse i Sverige), så vil det klart hjælpe på din indgang til vores organisation.
Du skaber sammenhænge: Mellem ledere og medarbejdere, mellem timelønnede og funktionærer, mellem tillidsfolk og virksomhed, mellem nathold, aftenhold og daghold, mellem koncern og Helsingør-Site – ja basalt set over det hele. Du gør det ved tilstedeværelse, empowerment, information og ikke mindst empati og lyst til mennesker.
Fra 0 – 6 og nu til 100….
Vi startede HR op for 6 år siden, og selvom vi er kommet langt, vil du helt sikkert undres over, hvor meget, der fortsat mangler og er manuelt. Der er masser, der kan optimeres og digitaliseres, og derfor vil jobbet i en længere periode være mere HR-operations end HR-udvikling, og det skal du stortrives med.
Dit team består af 2 engagerede og fantastiske HR-assistenter samt holdet bag Danmarks Bedste Kantine (vi vandt i 2019), vi har den dygtigste køkkenchef der, så du behøver ikke vide meget om kantinedrift, men skal kunne se potentialet (også HR-mæssigt) i at bruge kantinen som kulturudvikler.
Og alt det andet:
Du indgår i virksomhedens ledergruppe, refererer til vores adm. direktør – og giver kvalificeret sparring til såvel ham som alle andre ledere i TSSH.
Du er indstillet på, at virksomheden har produktion 24/7 – og du vil derfor indimellem arbejde på lidt skæve tidspunkter, så du har en fornemmelse for helheden.
Du har let til smil – kan både give og skabe dem - og du formår at personificere den kultur, som vi er i fuld gang med at bygge. Du er ikke sippet eller nærtagende og kan give igen på god værkstedshumor.
Lyder det som noget, du kunne trives i, så vil vi glæde os til at høre fra dig. Vi har deadline for ansøgninger den 9. august – og grundet ferie, vil der ikke blive indkaldt til samtaler før denne dato.
Du er velkommen til at kontakte nuværende HR-chef Trine Søby Jacobsen på trine.jacobsen@trelleborg.com eller adm. direktør Jesper Luja Thomsen på jesper.thomsen@trelleborg.com Vi er dog også lidt ferieramt, så bær over med os, hvis vi ikke svarer med det samme.
Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega. Ange din epost nedan för att få instruktioner om hur du blir en influencer.