Human Resources

Summary of role: 

The HR Business Partner (HRBP) position is responsible for aligning business objectives with designated management teams and employees. The position serves as a consultant to management on human resource-related issues. The successful HRBP acts as an employee champion and change agent. The role assesses and anticipates HR-related needs with a focus on continuous improvement of HR related systems. While this position has no direct supervisory responsibilities, it does serve as a coach and mentor for other positions in the department.

Tasks and Responsibilities: 

• Staffing: Coordinate and assist managers with staffing plans. Manage all aspects of recruiting, onboarding and termination processes ensuring compliance with all state and federal legislation.  Drive internship programs for multiple departments as a pipeline of talent.
• Benefits Administration: Working closely with internal HR team, deliver annual enrollment options. Serve as a resource for all benefits inquiries including health, dental and life insurance, STD, LTD, FSA, HSA, 401K, holidays and PTO.
• Policies and Procedures: Collaborate with internal HR team to administer consistent procedures.
• Systems and Records: Maintain employee records, data and reporting with the highest degree of confidentiality and in accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR).
• HRIS/Reporting: Maintain accurate and compliant employee and reporting information in all HR systems and files including ERP system, payroll system, external employee databases like benefits and insurance, and all HR employee databases used to report and support managers and supervisors.
• Employment Law: Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Seeks guidance from HR Director/legal as needed.
• Employee Relations: Serve as primary contact for employee complaints. Coordinate investigations and make recommendations regarding appropriate resolution.  Support supervisors and managers in handling conflict and facilitating difficult conversations. 
• Employee Engagement: Proactively solicit feedback from employees and managers in an effort to develop and maintain a high performing culture.  Champion the annual engagement survey and actively participate in the development/implementation of action plans relevant to the results. Drive accountability and a healthy association to conflict.  Promote company pride and overall culture with the objective of continually reducing employee turnover while enhancing overall engagement.
• Diversity and Inclusion: Promote diversity as a way to accelerate business. Educate business partners on the benefits of diversity and inclusion. 
• Training and Performance Management: Assist with coordinating/developing training plans as needed. Manage annual review process for designated areas and assist in performance management including both compensation/incentives and warnings/discipline process.
• Manage the vehicle incentive program.
• Other tasks and projects as necessary

Education and Experience: 

• 4 year degree in Business, Human Resources, Communications or related field
• Minimum 5 years work experience in Human Resources

• Demonstrated experience successfully recruiting both exempt and non-exempt roles
• Desired, Advanced HR coursework or certification(s)

Competences: 

• Knowledge of HR principles and best practices
• Knowledge of federal/state laws and regulations
• Interpersonal skills
• Strong communication skills (both verbal and written)
• Strong problem-solving skills
• Ability to exercise sound judgment
• Ability to productively and amicably confront conflict
• Ability to read, analyze and interpret complex documents
• Ability to manage multiple deadlines and competing priorities in an environment of constant interruptions
• Ability to gain the trust, respect and confidence of employees and managers
• Ability to coordinate, train and lead
• Experience maintaining strict confidence regarding sensitive, protected and/or confidential information
• Advanced change management skills
• Positive attitude
• Acute attention to detail
• Proven proficiency in Microsoft Office

Application:

Apply Here

Please right click the link to open in new tab

Ihre Tätigkeiten:    

• Schwerpunkt der Tätigkeit sind Erfassung, Pflege und Auswertung des Zeiterfassungssystems (Anwesenheiten, Abwesenheiten, manuelle Korrekturen, Krankheits-/ Urlaubsstatistik) für Angestellte und gewerbliche Mitarbeiter
• Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten
• Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten, wie z. B. Prüfung der Abrechnungsergebnisse, Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung etc.
• Erstellung von Auswertungen zum Personalcontrolling
• Bearbeitung des elektronischen Bescheinigungswesens
• Personalsachbearbeitung wie z.B. Führung von Personalakten (analog und digital), Betreuung und Administration von Leiharbeitnehmern etc.
• Mitwirkung in Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Aufgabengebiet (z.B. als Industriekaufmann/-frau)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Gehalt, Lohn) mit P&I Loga sowie in der Zeitwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer-/ Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung, Direktversicherung, etc.)
• Sehr gute und anwendungssichere P&I Loga-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und Erkennen von Zusammenhängen
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude

Wir bieten Ihnen: 

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem international tätigen Produktionsunternehmen
• Familiäre, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsmitteln
• Attraktive Vergütung nach dem Tarif für die Kautschukindustrie Ost
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Gutzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 13. Monatsgehalt
• Kantinenbezuschussung
• Täglich frisches Obst
• Kaffee, Tee und Wasser frei 
• Weihnachtsfeier und Sommerfest
• Engagement und Unterstützung in sozialen Projekten
• „Bürostuhlyoga“
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen, Geschlechter, sexueller Identitäten, unterschiedlichen Alters sowie Menschen mit Behinderungen.
Trelleborg Antivibration Solutions Germany GmbH
Frau Annerose Wohlgemuth, Personal, Berliner Str. 17, 16727 Velten www.trelleborg.com

Trelleborg ist ein weltweit führender Anbieter von Polymerlösungen für nahezu jede Industriebranche auf der Welt. Fachkompetenz, Engagement und Spezialisierung haben uns in diese Position gebracht. Mit unseren innovativen Polymerlösungen setzen Marktführer ihre Geschäftsziele beschleunigt um – und entwickeln Anwendungen, von denen die Gesellschaft in den kommenden Jahren profitieren wird.

Das erwartet dich:

• Du unterstützt bei der Planung, Vorbereitung und Organisation von Arbeitsaufgaben
• Du stellst Bauteile nach qualitativen Vorgaben her und überwachst den Fertigungsprozess unter der Berücksichtigung der betrieblichen Qualitätsmanagementsysteme.
• Du erlernst die Programmierung von CNC-Werkzeugmaschinen und Fertigungssystemen 
• Du erstellst Programme für numerisch gesteuerte Fertigungssysteme
• Du begleitest und erlernst die Inbetriebnahme von Maschinen und die Kontrolle des Fertigungsprozesses
• Du fertigst die Dokumentation deiner Arbeiten und Ergebnisse an
• Du erhältst einen Einblick in die Instandhaltung und Reinigung von Maschinen und Systemen
• Ebenso erlernst du die mechanische und elektrische Sichtprüfung und Instandsetzung von Bauteilen

Das solltest du mitbringen:

• Erweiterte Berufsbildungsreife, Mittlere Reife oder Fachhochschulreife mit einem guten Abschluss in den mathematisch-naturwissenschaftlichen und technischen Fächern
• Leidenschaft für Technik und handwerkliches Geschick
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfältiges Arbeiten und Teamgeist
• Vorkenntnisse durch Praktika wünschenswert

Das bieten wir:

Wir bieten dir eine interessante und hochwertige Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten auch nach der Ausbildung. Du arbeitest in einem tollen und hilfsbereiten Team und wirst in jeder Phase deiner Ausbildung intensiv betreut und unterstützt. Bei Zuverlässigkeit und sehr guter Leistung besteht im Rahmen der Ausbildung die Möglichkeit eines kleinen Auslandseinsatzes an einem unserer internationalen Standorte.

Seit 2018 bilden wir Zerspanungsmechaniker/in und Mechatroniker aus. Um eine qualifizierte Ausbildung zu ermöglichen, werden Teile der Ausbildung mit Prüfungsvorbereitung im Verbund mit dem ABB Ausbildungszentrum vermittelt. Das Projekt ist gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg. Mehr Informationen findest du unter www.esf.brandenburg.de und www.ec.europa.eu.

Die Bewerbung Schwerbehinderter ist ausdrücklich erwünscht.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche dabei folgende Unterlagen ein:

Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Zeugnisse, ggf. Bescheinigungen über Praktika.

Bei Fragen steht dir Marieke Schröder (marieke.schroeder@trelleborg.com) der Abteilung Personal gerne zur Verfügung.

Trelleborg Antivibration Solutions Germany GmbH

Das erwartet dich:

• Du stellst durch verschiedene Verarbeitungsverfahren unter Berücksichtigung der einzuhaltenden Parameter u.a. Formteile, Mehrschicht-Kautschukteile oder Halbzeuge her
• Du bearbeitest sowohl metallische Werkstoffe als auch Kunststoffhalbzeuge
• Du unterscheidest Kunststoffe, Kautschuke, Zuschlag- und Hilfsstoffe
• Du nimmst Maschinen, Geräte und Anlagen in Betrieb und wartest Betriebsmittel
• Du planst, steuerst und überwachst die Fertigung von Be- und Verarbeitungsverfahren polymerer Werkstoffe
• Die Qualität der Erzeugnisse sicherst du im Rahmen von Qualitätsmanagement durch den Einsatz von Prüfmitteln sowie die systematische Fehlersuche und -analyse und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsvorgänge bei
• Ebenfalls prüfst und baust du Pneumatik- und Hydraulikschaltungen auf
• Du beachtest Sicherheits- und Gesundheitsschutz sowie die Umweltschutzrichtlinien bei der Arbeit

Das solltest du mitbringen:

• Erweiterte Berufsbildungsreife, Mittlere Reife oder Fachhochschulreife mit einem guten Abschluss in den mathematisch-naturwissenschaftlichen und technischen Fächern
• Leidenschaft für Technik und handwerkliches Geschick
• Sicherer Umgang mit Computern als Arbeitsmittel
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfältiges Arbeiten und Teamgeist
• Vorkenntnisse durch Praktika wünschenswert

Das bieten wir:

Wir bieten dir eine interessante und hochwertige Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten auch nach der Ausbildung. Du arbeitest in einem tollen und hilfsbereiten Team und wirst in jeder Phase deiner Ausbildung intensiv betreut und unterstützt. Bei Zuverlässigkeit und sehr guter Leistung besteht im Rahmen der Ausbildung die Möglichkeit eines kleinen Auslandseinsatzes an einem unserer internationalen Standorte.

Um eine qualifizierte Ausbildung zu ermöglichen, werden Teile der Ausbildung mit Prüfungsvorbereitung im Verbund mit dem ABB Ausbildungszentrum vermittelt. Das Projekt ist gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg. Mehr Informationen findest du unter www.esf.brandenburg.de und www.ec.europa.eu.

Die Bewerbung Schwerbehinderter ist ausdrücklich erwünscht.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche dabei folgende Unterlagen ein:

Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Zeugnisse, ggf. Bescheinigungen über Praktika.

Bei Fragen steht dir Marieke Schröder (marieke.schroeder@trelleborg.com) der Abteilung Personal gerne zur Verfügung.

Trelleborg Antivibration Solutions Germany GmbH

Das erwartet dich:

Als Auszubildende/r (m/w/d) bei uns lernst du alle wichtigen kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereiche wie den Einkauf, das Qualitätsmanagement, die Logistik, den Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen sowie das Personalwesen kennen. Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du in spannende Projekte einbezogen, wobei du u.a. die Produktion, unsere Produkte und die internen und externen Schnittstellen kennenlernst. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in die Steuerung von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Arbeitsabläufen.

Das solltest du mitbringen:

• Erfolgreicher Realschulabschluss oder Abitur
• Gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch
• Interesse an wirtschaftlichen Prozessen und Aufgaben
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Einsatzfreude
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten und sich zu organisieren
• Erste Praktika wünschenswert

Das bieten wir:

Wir bieten dir eine interessante und hochwertige Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten auch nach der Ausbildung. Du arbeitest in tollen und hilfsbereiten Teams und wirst in jeder Phase deiner Ausbildung intensiv betreut und unterstützt. Bei Zuverlässigkeit und sehr guter Leistung besteht im Rahmen der Ausbildung die Möglichkeit eines kleinen Auslandseinsatzes an einem unserer internationalen Standorte.

Die Bewerbung Schwerbehinderter ist ausdrücklich erwünscht.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche dabei folgende Unterlagen ein:

Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Zeugnisse, ggf. Bescheinigungen über Praktika.

Bei Fragen steht dir Marieke Schröder (marieke.schroeder@trelleborg.com) der Abteilung Personal gerne zur Verfügung.

Trelleborg Antivibration Solutions Germany GmbH, Berliner Str. 17, 16727 Velten www.trelleborg.com